С 1 января 2020 года в России начал действовать новый формат основного документа, подтверждающего трудовой стаж гражданина — электронная трудовая книжка (ЭТК).
Те граждане, кто впервые трудоустроятся в 2021 году сразу будут вестись только в электронном виде. Все остальные смогут выбрать — остаться на бумажной трудовой книжке, перейти на электронную или вести сразу 2.
Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной трудовой книжке:
место работы
периоды работы
должность (специальность, профессия)
квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации)
даты приема, увольнения, перевода на другую работу
основания прекращения трудового договора.
Единственное отличие форматов трудовых книжек – в электронном виде нет возможности отражать сведения о награждениях работника.