Главная \ Трудовые права и обязанности несовершеннолетних

Новости

« Назад

Трудовые права и обязанности несовершеннолетних  17.12.2020 15:30

Трудовые права и обязанности несовершеннолетних.

Служба занятости населения организует временные работы для несовершеннолетних граждан в течении всего года, поэтому мы решили тебе напомнить о такой возможности.

Кстати! По вопросам трудоустройства ты всегда можешь обратиться к нам в Молодежный центр "21 век".

Права несовершеннолетних при трудоустройстве

Основным законом, определяющим права и обязанности работника и работодателя, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет, а в исключительных случаях - с 14 лет. С 14 летнего возраста возможен прием на работу учащихся образовательных школ ПУ, в свободное от учебы время, и только при наличии письменного согласия родителей (опекунов) и органа опеки и попечительства. Ст. 63 ТК РФ.

Лиц моложе 18 лет нельзя привлекать для работы на следующих производствах (ст. 265 ТК РФ):
- на подземных работах;
- на производствах с вредными и опасными условиями труда;
- на работах, причиняющих вред здоровью и нравственному развитию подростков (игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами;
- на работах по переноске и передвижению тяжестей свыше предельных норм.

Какие документы необходимы при оформлении на работу?
1. Паспорт.
2. Трудовая книжка. Если ты впервые трудоустраиваешься, то трудовую книжку оформит работодатель.
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
4. Документы воинского учета для лиц подлежащих призыву на военную службу.
5. Свидетельство ИНН, выданное налоговым органом.
6. Документ об образовании, о квалификации при поступлении на работу, требующихся специальных знаний или специальной подготовки.

После этого должны быть оформлены:
1. Трудовой договор (составляется в двух экземплярах, один выдается вам).
2. Приказ о приеме на работу (тебя с ним должны ознакомить под расписку).
3. Трудовая книжка.
Ст. 68 ТК РФ

Перед началом работы тебя должны ознакомить:
- с должностной инструкцией;
- с правилами трудового распорядка;
- с коллективным договором;
- с правилами техники безопасности.

Продолжительность работы не может превышать:
- в возрасте от 14 лет до 16 лет: 5 ч. в день и не более 24 ч. в неделю;
- от 16 до 18 лет: 7 ч. в день и не более 35 ч. в неделю;
- для учащихся в течении учебного года в возрасте от 14 до 16 лет: 2,5 ч. от 16 до 18 лет: 4 ч. в день.
Ст. 92,94 ТК РФ
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки по установленным сдельным расценкам. Ст. 271 ТК РФ.

Заработная плата при отработке установленной нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже установленного размера оплаты труда. Ст. 133 ТК РФ.

Помни! Материальная поддержка выплачивается только подросткам, трудоустроенным в рамках мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, организуемых службой занятости населения.